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培养目的

人力资源管理专业的基础任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为医院影像、信息中心、设备、临床工程大、中、小、微型企业培育具备开拓思想的人力资源治理职业经理人，为政府部门、事业单位塑造具有实用人力资源管理学问及技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事专员、人事主管、人事助理等。

专注规定

了解人力资源规划、人际沟通、绩效与薪酬、招聘与择业、培训与心理、劳资关系六大模块知识，拥有人力资源料理人才的战略眼光和全面的处理视野，完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专长课目， 具备进一步深造与可持续成长的宽厚的文化常识基础。完成数据库技术、外语等科目。

核心内容

劳动法、社会保障法、人力资源概论、绩效管理、基于人力资源的数据库技术、薪酬管理、人才测评与择业心理、公共关系与人际沟通、经济法等课程。

从业与繁荣方向

咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关职位，从事薪酬管理、员工培训、办公室文秘、招聘、考核、人力资源开发等工作。

函授站地址：长春市南关区南湖大路天骄大厦A座1单元18楼
函授站电话：15948364824 王老师（微信同步）